建設業許可の将来展望
建設業許可制度の将来展望について解説します。
2024年問題
時間外労働の上限規制
2024年4月から、建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。
影響
- 工期の見直し
- 人員の確保
- 生産性の向上
対策
- 働き方改革の推進
- ICT活用による効率化
- 適正な工期設定
建設DX
デジタル化の推進
建設業界でもデジタルトランスフォーメーション(DX)が進んでいます。
主な取り組み
- BIM/CIMの活用
- ドローンによる測量
- ICT建機の導入
- 遠隔臨場
許可制度への影響
電子申請の普及、デジタル技術者の評価など、許可制度にも影響が出ています。
電子申請の義務化
現状
2023年からJCIPによる電子申請が可能になりました。
将来
将来的には、電子申請が義務化される可能性があります。
準備
早めに電子申請に対応できる体制を整えましょう。
CCUS本格運用
現状
建設キャリアアップシステム(CCUS)の登録が進んでいます。
将来
公共工事でのCCUS活用が義務化される可能性があります。
準備
早めにCCUSに登録し、活用を始めましょう。
技術者不足対策
現状
建設業界では技術者不足が深刻化しています。
対策
- 資格取得支援
- 外国人技術者の活用
- 女性技術者の活躍推進
- 高齢技術者の活用
許可制度への影響
技術者要件の緩和や、新たな資格制度の創設が検討されています。
事業承継支援
現状
建設業者の高齢化が進み、事業承継が課題となっています。
対策
- 事前認可制度の活用
- 後継者育成の支援
- M&Aの活用
許可制度への影響
事業承継をスムーズに行えるよう、制度の改善が進んでいます。
社会保険加入の徹底
現状
社会保険加入が許可要件となっています。
将来
社会保険加入の確認がさらに厳格化される可能性があります。
準備
社会保険に確実に加入し、証明書類を整備しましょう。
まとめ
- 建設業許可の将来展望は複雑
- 時間外労働規制、デジタル化が進む
- CCUS活用が義務化される可能性
- 技術者不足対策、事業承継支援が重要
当事務所では、将来を見据えた許可取得・維持をサポートいたします。